Je eerste baan? Hoe en waar te solliciteren?

Wat kan ik, wat wil ik en hoe kom ik daarachter en hoe zet ik die loopbaanstappen?

Je krijgt ontslag, of je neemt ontslag. Of je wilt - door welke oorzaken dan ook- een andere functie binnen dezelfde of andere organisatie.

Totaals iets anders gaan doen dan waar je voor bent opgeleid is waar je stiekem van droomt, maar hoe doe je dat? Kan dat altijd?

Wat kan ik nu eigenlijk echt, wat wil ik daadwerkelijk en hoe kom ik daarachter en hoe zet ik die loopbaanstappen?

Of je zit niet lekker in je vel op je werk en je weet niet precies hoe dat komt ( het team, je leidinggevende, jij?).   

Waarom heb ik die burn-out (gehad)? Welke acties onderneem ik om me beter in mijn vel te voelen en of de arbeidsmarkt (weer) op te gaan? 

Zie hierboven slechts een greep van de loopbaanvragen die je kunt hebben. En ook in je arbeidzame leven zijn er meerdere fases bij verschillende leeftijden ( van 18  tot en met 68 jaar) die om verandering en ontwikkeling vragen.

Een voordeel is dat JIJ bij Lidy de leidraad vormt en niet een standaard  ontwikkelt loopbaaninstrument of test die vaker als doel dan als middel fungeren en die wat Lidy betreft niet jouw echte vraag of wens achterhalen.

De kracht van Lidy ligt juist bij het centraal stellen van jou en je omgeving, door middel van haar jarenlange ervaring als loopbaanadviseur,  haar (intuïtieve  en directe) vraagstelling en de op maat ontwikkelde opdrachten.  

GEEN WACHTTIJDEN!